Jūsu labākie cilvēki izdeg.
Jūs to nemaz nemaniet.

Esmu projektu vadītāja ar gandrīz 20 gadu pieredzi augsta stresa intelektuālā darbā. Esmu īstenojusi inovatīvus starptautiskus projektus lielās organizācijās, vadījusi komandas sarežģītos apstākļos un paralēli — mācījusi nākamos projektu vadītājus universitātē un audzinājusi trīs bērnus. Es saprotu, kādā realitātē dzīvo jūsu augstpotenciālie darbinieki. Un es zinu, ka tieši viņi — tie, kas visvairāk iegulda, visvairāk uzņemas atbildību un visvairāk turas — ir pirmie, kas izdeg. Jo es esmu bijusi viena no viņiem. Pēc personīgas izdegšanas un atgūšanās, es izveidoju praktisku 13 soļu sistēmu, kas palīdz augsta potenciāla darbiniekiem identificēt izdegšanas pazīmes un riskus sevī, apstādināt izdegšanu un atgūties no tās. Savukārt, organizācijām mans atblasts palīdz identificēt izdegšanas riskus un atbalstīt savus darbiniekus, pirms uz jūsu galda nonāk augsta līmeņa speciālista atlūgums.

Es neesmu labbūtības koučs, kas ieradies no malas. Esmu sēdējusi projektu īsetnošanas sanāksmēs, vadījusi starptautiskas komandas un pazīstu svētdienas trauksmi pati uz savas ādas. Esmu izdegusi pati. Man nav vajadzīgs konteksts — es ar to ierados.